[EN]
Vatra Dornei, June 3, 2025 – The “Inițiative Sociale” Association announces the launch of the international mobility activity within the Erasmus+ project “NextGen: EmployAbility”, a youth exchange that will take place from June 3 to June 11 (activity days), 2025, in Argestru, Vatra Dornei, Romania.
The project brings together 52 participants and 2 facilitators from 7 European countries (Bulgaria, Czech Republic, Greece, Italy, Romania, Poland, and Turkey), under the coordination of Inițiative Sociale. For 9 days, young people will work and learn together to improve the key skills they need to find and keep a job.
The main aim of the project is to help young people develop essential employability skills, promote inclusion and intercultural dialogue, and support their professional growth. Participants will take part in activities focused on communication, teamwork, critical thinking, problem-solving, and adaptability.
The activity key objectives:
O1. To reflect and exchange opinions about youth (un)employment in different European countries by creating suitable enviroment for participants to discuss and share insights on the trends, factors influencing (un)employment among young people in various European countries, during the mobility perioad.
O2. To support inclusion and equal access to information by promoting diversity, social inclusion and equal access to opportunities while tackling employment barriers such as discrimination, lack of skills and limited access to information, during the activities.
O3. To bridge the employment gap through innovation by encouraging 45 youngsters and 7 team leaders to develop sustainable solutions for employment challenges by using 4 C’s: communication, collaboration, critical thinking and creative thinking, throughout activities.
O4. To expand the network of partners at regional, national and European levels and strengthen operational and management capacity, by facilitating the exchange of good practices between partner organizations throughout the project.
The project will use non-formal education methods, both indoors and outdoors, creating a friendly and inclusive environment. The program includes icebreakers, team-building games, interactive workshops, cultural visits, intercultural evenings, debates, reflection sessions, and evaluations.
At the end of the exchange, participants will receive a Youthpass certificate, which recognizes the competencies they developed and supports their personal and professional growth.
Through this project, we aim to empower young people to become more confident, active, and better prepared for professional challenges, while also contributing to a more inclusive and united Europe.
[RO]
Vatra Dornei, 03 iunie 2025 – Asociația Inițiative Sociale anunță lansarea mobilității internaționale din cadrul proiectului Erasmus+ „NextGen: EmployAbility” (contract nr. proiect 2024-1-RO01-KA151-YOU-000218341), un schimb de tineri ce va avea loc în perioada 3 – 11 iunie 2025 (exclusiv zile de călătorie), în localitatea Argestru, Vatra Dornei, România.
Proiectul reunește 52 de participanți și 2 facilitatori din 7 țări europene (Bulgaria, Cehia, Grecia, Italia, Romania, Polonia, Turcia), sub coordonarea organizației Inițiative Sociale. Timp de 9 zile, 52 de tineri vor învăța împreună cum să își îmbunătățească competențele necesare pentru a se integra mai ușor pe piața muncii.
Scopul principal al proiectului este dezvoltarea competențelor-cheie pentru angajabilitate, promovarea incluziunii și a dialogului intercultural, dar și sprijinirea tinerilor în parcursul lor profesional. Participanții vor explora teme precum comunicarea eficientă, munca în echipă, gândirea critică, rezolvarea de probleme și adaptabilitatea.
Obiectivele activitatii:
- O1. Reflectarea si schimbul de opinii cu privire la (șomajul) angajarea tinerilor în diferite țări europene, prin crearea unui mediu adecvat în care participanții să poată discuta și împărtăși perspective legate de tendințele și factorii care influențează (ne)angajarea în rândul tinerilor din diverse contexte europene, pe parcursul perioadei de mobilitate.
- O2. Sustinerea incluziunii și accesului egal la informație, promovând diversitatea, incluziunea socială și accesul echitabil la oportunități, în timp ce se abordează barierele în angajare precum discriminarea, lipsa competențelor și accesul limitat la informație, în cadrul activităților.
- O3. Stimularea reducerii decalajului în angajare prin inovație, încurajând cei 45 de tineri participanți și cei 7 lideri de echipă să dezvolte soluții sustenabile pentru provocările legate de angajare, folosind cele 4 C-uri: comunicare, colaborare, gândire critică și gândire creativă, de-a lungul tuturor activităților.
- O4.Extinderea rețelei de parteneri la nivel regional, național și european și consolidarea capacitatii operaționale și de management, facilitând schimbul de bune practici între organizațiile partenere pe durata întregului proiect.
Activitatile mobilitatii vor fi implementate prin metode de educație non-formală, atât în interior, cât și în aer liber, într-un cadru prietenos și incluziv. Activitățile planificate includ: jocuri de cunoaștere, sesiuni de teambuilding, ateliere interactive, vizite culturale, seri interculturale, dezbateri, reflecții și evaluări.
Participanții vor primi la final un certificat Youthpass, care validează competențele dobândite și contribuie la dezvoltarea personală și profesională a acestora.
Prin acest proiect, ne dorim să sprijinim tinerii în a deveni mai încrezători, activi și pregătiți pentru provocările profesionale, contribuind în același timp la construirea unei Europe mai incluzive și unite.
