Intr-un context european marcat de transformari rapide ale pietei muncii, provocari sociale complexe si nevoia tot mai mare de oportunitati de invatare pentru tineri, Asociatia Initiative Sociale (AIS) a ales sa investeasca pe termen lung in dezvoltarea tinerilor prin educatie non-formala, mobilitate internationala si cooperare europeana.
In anul 2022, AIS a obtinut Acreditarea Erasmus+ in domeniul Tineretului pentru perioada 2023–2027, recunoastere care confirma capacitatea organizatiei de a implementa activitati de inalta calitate si de a contribui, in mod strategic si sustenabil, la dezvoltarea personala si profesionala a tinerilor. Acreditarea reprezinta nu doar un mecanism de acces simplificat la finantare europeana, ci si o confirmare a viziunii organizatiei privind rolul educatiei non-formale in pregatirea noilor generatii pentru provocarile societatii contemporane.
Strategia AIS urmareste patru obiective majore:
- promovarea educatiei antreprenoriale, a culturii muncii, a incluziunii sociale si a diversitatii;
- dezvoltarea competentelor personale si profesionale ale tinerilor;
- consolidarea capacitatii organizationale si a sustenabilitatii AIS;
- extinderea parteneriatelor si a cooperarii europene in domeniul tineretului.
Aceste obiective au reprezentat fundamentul tuturor activitatilor implementate in cadrul acreditarii.
In perioada 1 iunie 2023 – 31 decembrie 2025, AIS a implementat cu succes sase schimburi de tineri Erasmus+, reunind sute de participanti, lideri de grup, facilitatori si organizatii partenere din intreaga Europa. Activitatile au abordat teme relevante pentru tinerii europeni, precum antreprenoriatul, angajabilitatea, incluziunea sociala, participarea activa, dezvoltarea competentelor-cheie, dialogul intercultural si pregatirea pentru piata muncii.
Prin proiectele InnoVenture, NextGEN si LevelUP, acreditarea a evoluat de la explorarea conceptelor de antreprenoriat si angajabilitate catre dezvoltarea unor experiente de invatare complexe, bazate pe simulari de afaceri, instrumente educationale inovatoare, activitati de reflectie si colaborare internationala. Fiecare an a contribuit la construirea unui parcurs educational coerent, in care tinerii au avut oportunitatea sa isi descopere potentialul, sa isi dezvolte competentele si sa isi asume un rol activ in comunitatile lor.
Rezultatele obtinute pana in prezent demonstreaza impactul pozitiv al acreditarii asupra participantilor, organizatiilor partenere si comunitatilor implicate. Pe langa mobilitatile internationale, AIS a organizat numeroase activitati de diseminare si valorificare a rezultatelor, a consolidat parteneriate europene, a dezvoltat noi resurse educationale si a creat oportunitati suplimentare de implicare pentru tinerii cu oportunitati reduse.
Mai mult decat o serie de proiecte, acreditarea Erasmus+ reprezinta pentru AIS un proces continuu de dezvoltare organizationala, inovare si invatare. Ea reflecta angajamentul nostru de a crea contexte educationale relevante, incluzive si de calitate, care sa raspunda nevoilor reale ale tinerilor si sa contribuie la construirea unei Europe mai conectate, mai solidare si mai pregatite pentru viitor.
In continuare, va invitam sa descoperiti parcursul acreditarii AIS in primii trei ani de implementare si principalele activitati desfasurate in perioada 01.06.2023 – 31.12.2025, alaturi de rezultatele si impactul generate la nivel local, national si european.
- Acreditare an I (2023-2024):
Mobilitatile au avut loc in statiunea montana Predeal, reunind, ca beneficiari directi ai activitatilor implementate, un total de 90 tineri participanti si 17 grup lideri din Romania, Bulgaria, Cehia, Grecia, Italia, Polonia, Portugalia, Spania si Turcia.
Prima activitatea principala a proiectului, schimbul de tineret „InnoVenture: Youth in Business”, a fost implementat in perioada 9-19 noiembrie 2023, si a avut ca scop principal dezvoltarea spiritului antreprenorial si cresterea nivelului de abilitati, cunostinte si competente in domeniul antreprenoriatului pentru tinerii cu varste cuprinse intre 18 si 30 de ani.
In cadrul acestui schimb de tineret, 45 de tineri participanti ghidati de 8 lideri de grup si 2 facilitatori din tarile participante, au parcurs un program intens de activitati non-formale care au inclus dialog intercultural, schimburi culturale si diverse metode educative menite sa stimuleze initiativa si antreprenoriatul in randul tinerilor (scriere planuri de afaceri, realizare video de promovare business etc.).
Pentru detalii suplimentare despre aceasta mobilitate de tineret si activitatile desfasurate, va invitam sa vizitati blogul acesteia: https://innoventure-yib.blogspot.com/.
Cea de-a doua activitate principala a proiectului, schimbul de tineret „InnoVenture: You(th) on the Labour Market”, a fost implementat in perioada 6 si 16 iunie 2024, si a avut ca scop principal imbunatatirea nivelului de cunostinte, abilitati si atitudini necesare pentru a deveni activi pe piata muncii. Cei 45 de tineri participanti ghidati de 9 lideri de grup si 2 facilitatori, au avut ocazia sa isi impartaseasca experientele, sa invete si sa colaboreze pentru a gasi solutii care sa faciliteze integrarea tinerilor pe piata muncii. Schimbul de tineret a incurajat dezvoltarea abilitatilor transversale, necesare pentru angajare, si a subliniat importanta rolului tinerilor in modelarea viitoarei societati europene.
Pentru a fi la curent cu ce s-a intamplat in timpul mobilitatii puteti accesa blogul acesteia: https://innoventure-labour-market.blogspot.com/.
Intregul proiect a promovat solidaritatea, toleranta si incluziunea sociala prin activitati culturale si non-discriminatorii, contribuind la coeziunea sociala la nivelul Uniunii Europene. De asemenea, proiectul a facilitat consolidarea parteneriatelor strategice intre promotorii acestor schimburi de tineri, punand bazele unor viitoare colaborari fructuoase.
- Acreditare an II (2024-2025):
NextGen: YouthPreneurs (15-23 noiembrie 2024)
Prima activitate a reunit 53 de tineri si lideri de grup din 8 tari europene, coordonati de o echipa de facilitatori. Scopul a fost de a inspira si dezvolta spiritul antreprenorial, oferind participantilor cunostinte si abilitati necesare pentru lansarea si cresterea unor afaceri proprii.
Pe parcursul celor 9 zile, activitatile non-formale, metodele experientiale si peer-to-peer learning-ul au incurajat implicarea civica, solidaritatea si colaborarea interculturala. Participantii au dobandit competente in comunicare, lucru in echipa si networking, beneficiind totodata de interactiuni directe cu experti in domeniul antreprenoriatului.
Proiectul a fost realizat impreuna cu partenerii: Future Humans (Bulgaria), Mladoevropani (Cehia), Associazione Scambieuropei (Italia), D.G.T. Polska (Polonia), Hawk Stars NGO (Portugalia), Asociacion Deses-3 (Spania) si European Youth Bank (Turcia).
NextGen: EmployAbility (2-12 iunie 2025)
A doua mobilitate a adus laolalta 45 de tineri si 7 lideri de grup din 7 tari europene, avand ca tema centrala integrarea tinerilor pe piata muncii si dezvoltarea competentelor personale. Programul de 9 zile a inclus ateliere, jocuri de echipa, simulari si sesiuni de reflectie, toate menite sa dezvolte abilitati precum adaptabilitatea, creativitatea, gandirea critica si rezolvarea de probleme.
Momentul de varf al schimbului de tineret a fost NextGen: Hackathon, unde participantii au lucrat in echipe internationale pentru a propune solutii inovatoare la provocarile tinerilor privind piata muncii. Au rezultat sase concepte originale, un reel pentru social media, un boardgame educativ, un icebreaker, o brosura, un treasure hunt si un quiz online interactiv.
Proiectul a fost realizat impreuna cu partenerii: New Society (Bulgaria), Mladoevropani z.s. (Cehia), 4C: Cooprate-Communicate-Create-Change (Grecia), Associazione Scambieuropei (Italia), D.G.T. Polska (Polonia) si GEGEDER (Turcia)
Rezultate si impact
Ambele activitati au oferit tinerilor spatii de invatare non-formala si dezvoltare personala, stimuland creativitatea, initiativa si dorinta de implicare activa in comunitate. Fiecare participant si-a luat angajamentul de a transmite mai departe cunostintele acumulate prin activitati locale si online, contribuind astfel la multiplicarea impactului proiectelor.
Incheiem acest an de acreditare Erasmus+ cu satisfactia unor rezultate valoroase:
- peste 100 de participanti (din care 27 cu oportunitati reduse) implicati in doua mobilitati internationale,
- zeci de resurse si instrumente educative create de tineri (brosuri, board games, filmulete educative, filmulete promotionale, business pitch etc.).
Mai multe detalii, povesti si rezultate pot fi descoperite pe blogul proiectului: https://nextgen-project.blogspot.com/.
- Acreditare an III (2025-2026):
Activitatea A5 – Schimb de tineri
Titlu: LevelUP: Rural Youth in Action
Perioada mobilitatii: 19.09.2025 – 27.09.2025 (exclusiv zilele de calatorie)
Locatie: Pensiunea Siady, Argestru – Vatra Dornei, Romania
Topic: Antreprenoriat rural
Parteneri: Cehia, Spania, Ungaria, Italia, Polonia, Romania, Serbia
Participanti: 30 tineri si 7 lideri de grup + 2 facilitatori
Descriere si rezultate:
Schimbul de tineri LevelUP: Rural Youth in Action a avut ca scop explorarea antreprenoriatului rural ca instrument de dezvoltare personala, comunitara si economica. Activitatea a fost structurata pe baza metodelor de educatie non-formala, incluzand ateliere interactive, lucru in echipe internationale, simulari si sesiuni de reflectie.
Pe parcursul mobilitatii, participantii au:
- dobandit o mai buna intelegere a conceptelor de antreprenoriat rural si a impactului acestuia asupra comunitatilor locale;
- dezvoltat competente cheie precum creativitatea, lucrul in echipa, gandirea critica si initiativa;
- lucrat in echipe internationale pentru a crea idei si planuri de afaceri adaptate contextului rural;
- consolidat atitudini antreprenoriale si motivatia de a transforma ideile in actiuni concrete.
Activitatea a contribuit, de asemenea, la extinderea retelei de parteneri europeni si la initierea unor colaborari viitoare in cadrul programului Erasmus+.
Aceasta mobilitate LevelUP: Rural Youth in Action a fost dedicata antreprenoriatului rural si dezvoltarii competentelor tinerilor. Activitatea a urmarit aplicarea educatiei non-formale pentru a sprijini tinerii in transformarea ideilor in planuri de afaceri concrete. Mobilitatea a contribuit direct la atingerea obiectivelor din programul detaliat aprobat in cadrul Acreditarii al asociatiei AIS in domeniul tineret.
Rezultatul principal al mobilitatii a inclus:
Dezvoltarea a 8 Company Simulation Pack: TradCraft, Green Flag, Watts Up Solar, Frenzy Farm, Rural Revival, MGP by 3MG, Checkmate, Roaming Roots
Fiecare pachet contine: Business Plan + Video Pitch + Logo + Poster + Prezentare
Aceste rezultate au fost posibile prin parcurgerea etapelor de invatare, reflectie si aplicare practica din cadrul sesiunilor mentionate. Un rezultat care a depasit asteptarile initiale a fost numarul de echipe si calitatea planurilor de afaceri dezvoltate, mai mare decat obiectivul propus initial. Mobilitatea a demonstrat ca obiectivele acreditarii au fost atinse in mod coerent si aplicat in cadrul acestei mobilitati pentru tineri si cu tineri, cat si obiectivele mobilitatii mentionate in programul detaliat.
Activitatea A6 – Schimb de tineri
Titlu: LevelUP: Ready4Work
Perioada mobilitatii: 24.10.2025 – 01.11.2025 (exclusiv zilele de calatorie)
Locatie: Pensiunea Siady, Argestru – Vatra Dornei, Romania
Topic: Youth (un)employment, Youth labour market
Parteneri: Cehia, Grecia, Ungaria, Polonia, Lituania, Romania, Italia
Participanti: 36 tineri si 7 lideri de grup + 2 facilitatori
Descriere si rezultate:
Schimbul de tineri LevelUP: Ready4Work a fost conceput pentru a sprijini tinerii in tranzitia catre piata muncii, oferindu-le instrumente practice si o mai buna intelegere a dinamicii pietei europene a muncii. Activitatea a utilizat metode non-formale de invatare, axate pe participare activa, reflectie si colaborare interculturala.
Principalele rezultate ale mobilitatii includ:
- cresterea nivelului de constientizare privind provocarile somajului in randul tinerilor si oportunitatile existente;
- dezvoltarea competentelor personale si profesionale esentiale (comunicare, munca in echipa, adaptabilitate, gandire critica);
- imbunatatirea increderii in sine si a motivatiei participantilor de a-si planifica parcursul profesional;
- consolidarea dialogului intercultural, a incluziunii si a solidaritatii intre tineri din diferite contexte culturale.
Mobilitatea a contribuit direct la atingerea obiectivelor din programul de activitate aprobat prin activitati de invatare non-formala, care au crescut angajabilitatea si competentele personale si profesionale ale participantilor.
In cadrul A6, participantii au lucrat in echipe internationale pentru a crea si prezenta rezultate creative sub forma de scenete si jocuri de rol, care reflecta situatii reale intalnite de tineri pe piata muncii.
Rezultatele dezvoltate au fost:
- „The bridge between us” – echilibrul dintre viata profesionala si cea personala;
- „Interview with a vampire” – bullying-ul si somajul;
- „Work Fight Club” – competitia pentru obtinerea unui loc de munca;
- „Desperacion” – abuzul asupra angajatilor;
- „Will just won’t” – dificultatile in obtinerea unui loc de munca;
- „It’s not flowing” – contrastul dintre angajare si somaj.
Aceste rezultate au permis participantilor sa aplice competentele dobandite pe parcursul mobilitatii, sa isi dezvolte creativitatea si munca in echipa si sa reflecteze critic asupra realitatilor pietei muncii, contribuind direct la atingerea obiectivelor Activitatii A6.
Mai multe detalii, povesti si rezultate pot fi descoperite pe blogul proiectului: https://levelup-youth-project.blogspot.com/.
Multumim tuturor participantilor, partenerilor si stakeholders pentru implicare si dedicare, ceea ce a facut posibil succesul acestui proiect!
In plus, pentru a afla mai multe despre activitatile desfasurate de Asociatia Initiative Sociale, ne puteti gasi pe Facebook la https://www.facebook.com/InitiativeSocialeAssociation, Tik-Tok la https://www.tiktok.com/@initiative.sociale si pe Instagram la https://www.instagram.com/initiative.sociale/.
